Wie sehen denn positive Arbeitsbedingungen in einer Ergopraxis aus?
Durch meinen Wechsel meines Arbeitsplatzes habe ich endlich erfahren, wie gut und harmonisch es in einem Team und Ergotherapiepraxis funktionieren kann. Ich habe das mal beobachtet, woran das liegt und möchte das hier mitteilen, damit Sie sich eventuell Anregungen holen können.
Während meiner ehemaligen Arbeit wurde das Team drastisch reduziert, auf Grund Probleme der Rezepte ausstellen. Ich dachte zumindest, dass die Budgetierung bzw. die Ärzte dafür verantwortlich sind. Aber es spielt eine riesen Portion Eigenverantwortlichkeit und Qualität mit rein, wie ich jetzt erfahren habe. Durch die Reduzierung war ich dann bald allein auf mich gestellt. Als ich wechselte, befand ich mich in einem riesen Team und ich dachte, ob das gut geht, da gibts bestimmt mal die eine oder andere Meinungsverschiedenheit. Aber ganz im Gegenteil!
Das Geheimnis liegt hierfür in der Qualität und nicht in erster Linie in der Quantität. Die Quantität ist von der Qualität abhängig. Fühlen sich die Patienten und auch die Therapeuten in der Ergotherapiepraxis gut aufgehoben, steigert sich dadurch die Zufriedenheit aller, es spricht zu herrum, und so nimmt es seinen Lauf…
In erster Linie müssen die Therapeuten zufrieden sein, um das an den Patienten weiterzugeben. Das entsteht durch Vertrauen, Engagement, Verständnis und Geduld von seitens des Chefs. Wenn die Therapeuten mit Patienten zu tun haben, die psychische Probleme haben, bekommen wir diese automatisch mit und tragen diese auch mit uns herum. Um diese abladen zu können, habe ich die wunderbare Erfahrung mit Supervision gemacht. Ich kann das nur jedem raten, damit zu arbeiten! Auch Teamgespräche, zB. einmal im Monat, sind sehr wichtig, um Probleme, Wünsche und Anregungen zu besprechen.
Weiterhin ist es qualitativ, wenn die Ergotherapeuten ein Spezialgebiet haben und nicht nicht überall nur etwas machen (wie schon im Beitrag “Allrounder Ergotherapeut” berichtet). Zum Beispiel, spezialisiert sich der eine Ergotherapeut auf Bobath, der andere auf SI, ich selbst habe mich sehr auf Pädiatrie konzentriert. Durch den Rückgang der Kinder in den Praxen, arbeite ich jetzt in den Bereichen Psychiatrie und Neurologie und möchte daher gerne in zB. Richtung Basale Stimulation gehen. Es ist natürlich von Vorteil, wenn man sich in vielen Bereichen auskennt und dass eine Umorientierung der Spezialisierung oft nicht ausgeschlossen ist, wie zB. durch meinen Wechsel. Dennoch arbeiten Sie an Ihrer Spezialisierung, das macht auch Qualität aus.
Also denken Sie daran:
zufriedener Chef
↓↑
zufriedene Ergotherapeuten
↓
zufriedene Patienten
↓
Steigerung des Wohlfühl- und Qualitätsfaktors und schlußendlich auch Steigerung der Quanität
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